-
Articles récents
Lectures
Mes Tweets
Mes TweetsArchives
- septembre 2018
- septembre 2016
- juin 2016
- mai 2016
- décembre 2015
- novembre 2013
- septembre 2013
- juin 2013
- mai 2013
- avril 2013
- mars 2013
- novembre 2012
- octobre 2012
- septembre 2012
- mai 2012
- avril 2012
- février 2012
- décembre 2011
- novembre 2011
- octobre 2011
- septembre 2011
- août 2011
- mai 2011
- avril 2011
- mars 2011
- février 2011
- janvier 2011
- décembre 2010
- novembre 2010
- octobre 2010
- septembre 2010
- août 2010
- juillet 2010
- juin 2010
- avril 2010
- février 2010
- janvier 2010
- décembre 2009
- octobre 2009
- septembre 2009
- juin 2009
- mai 2009
- avril 2009
-
Rejoignez les 600 autres abonnés
Archives mensuelles : octobre 2010
Que fait-on quand on sait que l’on a raison
Dans un projet agile, le « pouvoir » du chef devient le « pouvoir » du groupe, puisque l’on instaure une auto-cratie pseudo-démocratique. Sauf que cette « démocratie » repose sur l’influence que chacun peut avoir (titre, prestige, aura, charisme, caractère, relations…). Que faire quand on … Lire la suite
Publié dans Agile, Humain
3 commentaires
L’agilité, outil de communication
Peut-être que ce qui me plaît le plus dans l’agilité, c’est d’ouvrir enfin la boîte de pandore de ce que pense réellement l’équipe (développeurs, testeurs) et de mettre le management de projet devant ses responsabilités. On n’impose plus un planning … Lire la suite
Publié dans Agile, Leadership
Laisser un commentaire