Archives mensuelles : mars 2013

#ControleQualité en environnement #Lean / #Agile

Publié le 19 mars 2013 par pierrefauvel

L’entreprise pratique les développements de manière structurée depuis des années, et une partie de cette expérience accumulée conserve sa valeur, que par le passé on a tenté de capitaliser dans un processus, pour éviter de faire plusieurs fois les mêmes … Lire la suite →

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Sortir d’un deadlock humain

Publié le 16 mars 2013 par pierrefauvel

On n’imagine pas à quel point les points de vue des personnes lors d’une réunion peuvent être radicalement différents, pas tant sur le contenu que sur l’attitude, la posture elle même. Du coup l’ensemble de la réunion a un cours erratique, … Lire la suite →

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L’agent de changement sans ego

Publié le 12 mars 2013 par pierrefauvel

Féru de zen, je m’aperçois, rétrospectivement, que je cherche à me comporter comme un agent de changement « sans ego ». Un agent de changement sans ego est un consultant qui n’existe pas en soi, qui ne laisse pas de signature particulière … Lire la suite →

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Les patterns & frameworks sont toxiques

Publié le 4 mars 2013 par pierrefauvel

Pourquoi les patterns ne sont pas juste un réseau utile pour canaliser l’expérience et sont ils considérés comme des modèles d’action prêt à l’emploi ? EXEMPLE 1 Imaginons un projet scrum qui décide de passer à des itérations de 4 … Lire la suite →

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