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- RT @AgileGrenoble: Heureux et fatigués, les organisateurs #AgileGrenoble remercient une nouvelle fois tous les orateurs qui sont venus ave… 2 days ago
- RT @gregalexandre: Je vous partage le support de notre atelier systémique avec @arnaud_gervais et je vous donne aussi quelques éléments th… 3 days ago
- RT @AgileGrenoble: #AgileGrenoble s'améliore cette année : la neige est arrivée APRÈS les 3 jours de conférences! #souvenirsSouvenirs #OnEs… 3 days ago
- RT @t_magennis: I'm not certified in any framework, and want to see good ideas from all places; but from someone doing it, not just present… 3 days ago
- Les slides des "7 AHA du Scrum Master" à #agilegrenoble au souple-et-déterminé.fr/les-7-aha-du-s…. Merci aux orgas ! 4 days ago
- Les slides de "Les postures positives en milieu toxique" donné à #agilegrenoble au souple-et-déterminé.fr/les-postures-p…. Merci aux orga ! 4 days ago
- RT @AgileGrenoble: Et maintenant si vous essayez de remettre l'humain et la collaboration au cœur des priorités ? En tout cas c'est ce que… 4 days ago
- Pour devenir #agilealechelle, passer du #coachingagile a la #facilitationsystemique 5 days ago
- RT @jchyip: “Root cause” as a concept is intended to address the problem of not looking past proximate causes; “root cause” as a concept do… 5 days ago
- RT @PicardTips: Picard management tip: If they know their jobs, leave them alone. If they don't, help them learn. 5 days ago
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